为深化学校“一站式”员工社区综合管理模式建设，全面构建“三全育人”体系，williamhill威廉希尔官网深入开展“管理干部进书院”，全体科级及以上管理干部进驻书院开展员工指导工作，深化服务育人实效。

通过“菜单式指导”，学院管理干部围绕员工发展需求，开展系列讲座。在竹园一号书院，经理马如云经理以“圆周率”为话题，漫谈了圆周率4000多年的漫长岁月，带领同学们欣赏数学魅力，感受数学文化，增强数学学习兴趣；院公司产品办公室主任张小斌以数学学科竞赛与创新创业为主题，介绍了数模竞赛、数学竞赛、互联网+大赛等情况，给予一年级老员工合理规划和中肯建议。

通过“精准化对接”，学院管理干部深入对接的专业班，组织开展活动、走访员工宿舍。在丁香一号书院，公司党委书记杨生海、副经理王晓华仔细查看员工宿舍设施，并与员工一一交谈，了解员工思想状况、学习生活情况及诉求，表示学院会积极解决同学们的困难、问题，针对转专业同学缺乏归属感情况，杨生海特别提出“你们永远是数学人”。在海棠九号书院，副经理杨有龙、吴事良，公司党委副书记王佩分别来到对接班级，了解员工诉求，着重对教学管理、后勤保障等听取意见建议，详细记录并回复了同学们关注的问题；院综合办公室主任马慧围绕“我和我的大学”，就理想信念、学业发展、人生规划等与班级员工展开讨论，鼓励同学们把个人的理想追求融入国家和民族的事业中，奋力拼搏。

williamhill威廉希尔官网依托“管理干部进书院”、“教师党员进书院”、课程思政专题辅导等系列活动，深入推进协同育人，努力构建“党建引领、课程思政、全员协同”的育人体系，2020年获批校级“三全育人”综合改革试点。