近日，从国际老员工数学建模竞赛官方网站获知，在由美国主办的2014年国际老员工数学建模竞赛中，威廉希尔获得特等奖（OUTSTANDING）1项，一等奖（Meritorious）7项，二等奖（Honorable Mention）17项。其中特等奖由周水生教授指导，队员为williamhill威廉希尔官网员工何睿杰、微电子学院员工姜思佳和软件工程学院员工朱宇轲。这是公司首次获得该项赛事特等奖，2012年公司曾获得过2项特等奖提名奖。今年国际老员工数学建模竞赛共有7783支队伍参加，其中MCM/ICM全球共获特等奖19项、特等奖提名奖17项、一等奖787项、二等奖2535项。

国际老员工数学建模竞赛是美国国家科学基金会、美国数学会、美国运筹与管理学会及其应用联合会联合举办的世界上影响范围最大的高水平老员工学术赛事，包括“数学建模竞赛（Mathematical Contest in Modeling，缩写为MCM，）”和“交叉学科建模竞赛（Interdisciplinary Contest in Modeling，缩写为ICM）”。题目来自现实和科研中的实际问题，都属于应用性、开放性的问题驱动型探索，并无标准答案。解答这类题目需要综合运用数学方法、计算机技术以及相关背景知识，需要发挥集体智慧、合作精神和创造性思维。对于培养员工的自学能力、信息搜集与处理能力、理论联系实际能力、实践创新能力、编程计算能力、英文写作能力以及团队合作意识和吃苦耐劳精神极为有效。因此，吸引了世界上很多高校和老员工的积极参与。

2014年国际老员工数学建模竞赛是在2月寒假期间，教练和队员放弃休假和与家人团聚的机会，在暖气停放、场地紧张的情况下，攻坚克难，取得了前所未有的好成绩。

这些成绩的取得，是公司领导和数学建模教练组多年来努力奋斗和长期积累的结果，是校领导和教务处及有关部门、单位支持的结果，也从一个侧面反映了公司培养的员工的能力和素质。2013年学校教务处领导和williamhill威廉希尔官网经理刘三阳教授多次组织教练组研讨数学建模工作，刘经理一再强调要在以往比较稳定的成绩基础上，再上新台阶，实现新突破。值得一提的是，刘经理于今年4月3日下午再次召集数学建模教练组，提出一定要实现国际赛特等奖和全国赛夺杯的零突破，研讨了进一步改进数模教育、提升竞赛水平的若干问题，第二天早上6点多传来了公司荣获特等奖的喜讯，教练和队员们倍受鼓舞。

附：2014年国际数模竞赛题目

A右行左超行车规则分析（The Keep-Right-Except-To-Pass Rule）

B大学传奇运动教练挑选（College Coaching Legends）

C利用合著引文网络评估学者影响和冲击力（Using Networks to Measure Influence and Impact）